天津新岛食品发展有限公司是一九九三年七月份注册成立的中外合资企业，主要经营食品及副食品的加工及销售业务，是拥有独立自营进出口权的外向型企业。
公司厂址坐落于靠近市区外环线的天津市津南经济开发区境内，环境优美，交通发达；现自有土地面积达一万三千余平方米，自有建筑面积六千余平方米。其中生产所需的各类厂房、库房以及与其相配套所需的职工浴室、食堂、办公楼和职工宿舍等等一应俱全，而且均能达到国家商检防疫部门提出的《出口食品厂、库卫生要求》的有关卫生标准。
公司现有日产六吨成品巧克力的自动生产线四条；还有日产三吨成品的巧克力涂衣生产线两条和日产三吨成品的威化饼自动生产线一条；另有日产半吨烧烤肉制品的成套加工设备一套。此外，实验室、化验室、机修车间、运输队、变电室、存储库房等附属设施更是配套齐全。
公司自成立以来，借助灵活的运营机制和严格的内部管理，逐步发展成为具有相当生产规模和社会知名度的现代化食品加工企业。产品也由过去的单品种发展成为今天的多品种多规格。其中星洲烧烤肉制品、新岛巧克力制品、新岛威化饼制品和新岛软硬糖果制品以及辣天香调味料和即食调味海带制品，逐渐成为公司的六大系列主导产品。
正是由于选材精良、工艺严谨、质量上乘，公司产品的销量正逐年上升。例如烧烤肉和调味海带制品，严格按新加坡传统工艺并结合现代科学方法精制而成，不含任何防腐剂，反扑归真具有浓郁的南洋风味，现已成为我国旅游小食品行业中的热门食品。公司生产的各类巧克力制品，口感细腻、口味纯正，质量上乘，被公认为是同档次巧克力之顶级产品，其销售量及市场占有率均名列国内同类产品之前茅并深受欧美客商之赞誉。新岛威化饼制品，香脆可口味道浓郁, 深受食者青睐。辣天香调味料系公司新近开发的系列辣椒酱制品，其酥脆的口感、浓郁的香辣味必将赢得消费者的喜爱。
公司业务涉及面和销售网络几乎覆盖了整个华北东北及华中和西北的大部分地区；除了在商品流通市场有着坚实的客户基础外，在终端市场的运营和操作上也取得了可喜的成果。在海外公司不仅同新加坡、马来西亚和香港的多家公司有常年的业务往来，在同俄罗斯及韩国的贸易方面也取得了一定的进展。
公司现有各类专业员工一百二十余人；其中，具有高级专业技术职称者两人；具有中级专业技术职称者十六人。公司全体员工身体状况良好，在知识水平、文化素养、专业技能和个人卫生习惯等诸多方面也都能同公司的具体要求相适应。在人才架构的合理搭配方面，现有员工基本处于最佳配置。
为了进一步发展，公司投入大量人力、物力和财力用以改善公司内部的软硬件环境，建立切实可行的质量管理体系和培训体系，教育并要求全体员工必须以人为本地考虑问题，不仅要使自己生产的各类产品能吃更要使它们好吃要让消费者喜欢吃，力争使新岛产品真正做到：物美价廉、物有所值、老少皆宜。
我们誓言遵纪守法，要以我们的聪明智慧和辛勤劳动创造财富；要以我们的脚踏实地和老实坦诚铸就我们的信誉。无论在任何时候都保证做到：做真货做好货品质至上；做真人做好人无愧我心。
企业文化：
企业的灵魂是企业文化，企业文化的精髓是对企业做事准则的一种认同。一个优秀的企业必然有一种优秀的企业文化。天津新岛食品发展有限公司自创立至今，经历了风风雨雨，正在逐步形成一种独特的新岛文化。
老实做人，踏实做事。在新岛老实做人、踏实做事已经成为每一位员工日常工作的行为准则。大家一致认为：企业经营过程中的赢利多少并不是考量企业好坏的充要条件，能否让消费者满意而又不坑害消费者才是考量一个企业好坏的唯一标准。让消费者满意的产品才是好的产品，让消费者满意的服务是优质的服务。也只有千方百计地让消费者满意，产品才能赢得市场，公司才能获得利润，企业的发展才能成为有本之源。
尊重员工，精诚合作。在新岛充分尊重员工自身的个人价值是企业处理内部人际关系的重要准则。公司和员工个人之间，并不是雇佣和被雇佣、利用和被利用的简单关系，而是两大利益群体之间的共同前进、共担风险、共享成功的合作关系。公司的发展是靠全体员工共同努力取得的，而每位员工的个人发展又是同企业的发展紧密相连的。员工是企业衣食父母，企业是员工的乘凉大树。正是这种相互依托的内在性质，决定了全体员工的所有工作行为都是发自于心的，而并非仅仅源自于思考。
以人为本，追求卓越。一直以来公司都在致力于科学化、规范化、制度化管理的基本建设，力图通过建立一整套科学管理制度、人力资源开发制度，来实现人与工作之间的最佳搭配。同时公司也在不断组织多项文化活动，实施各种福利项目，努力营造一个良好的发展氛围，让全体员工都能有明确的方向感和归属感，以期实现企业与全体员工的共同进步。追求卓越管理是公司的奋斗目标，实现人本主义是公司的基本策略。加入新岛公司，成为一名新岛人，也就加入了一个追求卓越管理实现人本主义的团队，这对个人的职业生涯而言无疑是一个非常有意义的发展良机。
敬业爱岗，展现自我。作为一名新岛人，都应该具备三心：责任心、上进心、事业心。三心要求全体员工要正确对待自己所处的岗位和自己所从事的工作，要进行合理职业生涯规划，要把工作当成自己的个人事业来经营。在新岛，员工们敬业爱岗，努力工作；彼此间互相学习，互相切磋，共同分享成功的经验和失败的教训；大家一起追求、一起探索、一起创造、一起收获，在工作的过程中使自己不断地得到完善和充实，并使自己的才华在整个工作过程中得到充分的展现。
择优汰劣，奖勤罚懒。公司的快速发展和尊重个人价值的机制，为每一位员工提供了不断晋升的空间和机会。正是由于这种空间的存在和机会的不断出现，新岛人一直都在努力营造和适时地维护一个公正平等的内部关系，力图为每一位员工都提供一个和谐适度的工作环境，以使其充分发挥个人所能，不断获得个人成长的机会，并真正做到让每一位员工在工作中不断超越自我，实现自己的人生价值。但是，对于那些不能适应公司工作要求的员工和工作态度不端正的员工，公司同样也要进行教育或处理。
团队精神，群体意识。作为一名新岛人，谁都不提倡单兵演练、单独作战、个人英雄主义。无论在任何情况下，团队精神和群体意识都是带动公司业务向前发展的强大动力。虽然，作为个体每一位新岛人都能适应自己的工作并干好自己的工作，但作为整体面对变化莫测的市场时，恐怕就没有任何个体能够与其相适应了。因此，作为公司的每一位员工来讲，都必须具备很强的群体意识，要能很好地融入自己的团队，要互相学习、互相帮助，要彼此关照、彼此体谅，要齐心协力、共同进步。这样，新岛人才能打造出一片属于自己天空。
